Dans quel contexte faire appel à l'Intelligence Collective ?​

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• Faire émerger les valeurs, la mission, la vision de votre équipe

• Faire adhérer votre équipe à un projet commun

• Engager votre équipe dans l’identification de leviers pour un meilleur fonctionnement

• Mettre en place de nouvelles pratiques pour augmenter la performance et favoriser le bien-être collectif

• Embarquer votre équipe dans une nouvelle direction

• Organiser un séminaire pour renforcer la cohésion, l’engagement et le bien-être de vos collaborateurs

 

Qu'est ce que le Coaching d'Equipe?

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Le coaching d’équipe permet d’optimiser le fonctionnement d’une équipe en analysant la situation dans laquelle elle se trouve et en dénouant des problématiques « cachées », en faisant émerger des solutions venant de l’équipe et en l’accompagnant dans la mise en place d’un plan d’actions adapté. Le coaching d’équipe permet de travailler de façon systémique et d’agir sur la dynamique relationnelle de l’équipe.

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Quels outils ?

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Pratiquer l'intelligence collective, c'est coopérer en favorisant l'émergence.  En fonction du contexte, des formats d'ateliers seront créés sur mesure: Co-developpement, World Café, Pro-Action Café, Story telling, Prise de décision par consentement.

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