
« En prenant conscience de leurs talents, les neuroatypiques ou multipotentiels qui s'ignorent risquent de ressentir un immense soulagement. »
Myriam Ogier
Le Coaching
Zèbres / HPI
VOS BESOINS
Prendre conscience de vos forces et de vos talents
Améliorer votre communication : vous exprimer avec du recul, du tact
Fixer vos limites, apprendre à dire NON
Assumer votre singularité
Développer un projet qui vous ressemble
Un zèbre est une personne à Haut Potentiel Intellectuel (HPI), aussi appelée Philo-cognitif.ve ou surdoué.e.
A l'origine, Jeanne Siaud Facchin a introduit le terme "Zèbre", car les zèbres sont difficilement apprivoisables, ils se fondent dans le décor tout en se distinguant de ce décor par des caractéristiques propres à chacun d'eux, leurs rayures.
Voici quelques caractéristiques que l'on retrouve chez les personnes zèbres :
· Hypersensibilité émotionnelle : changement d'humeur réguliers
· Empathie : compréhension & ressenti des émotions des autres
· Perfectionnisme, d'ou une exigence envers et envers les autres personnes
· Peur de ce qui fait leur différence
· Sens de la justice : sensibilité très vive à certaines formes d'injustice
· Pensée en arborescence: système de pensée foisonnante et créative
· Hyperactivité cérébrale / Curiosité intellectuelle
· Créativité : capacité à avoir des pensées innovantes
· Volonté d'aider les autres
· Capacité à être multi tâche
· Résilience : capacité à rebondir suite à des événements difficiles
· Sensibilité aux bruits, aux odeurs, à la lumière
· Manque d'estime de soi
· Sentiment d’être différent des autres et d'être en décallage avec les autres
· Pensée intuitive
· Sensibilité à l'harmonie et à l'esthétique
· Tendance à se sur-adapter à l'environnement, tel un caméléon
· Syndrôme de l'imposteur
· Besoin de nouveauté / Forte propension à l'ennui
Êtes vous zèbre ? Que vous soyez identifiés ou non, un accompagnement en Coaching vous permettra de:
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prendre conscience de votre mode de fonctionnement
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identifier comme honorer votre valeur de justice et votre besoin de sens
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oser assumer votre singularité dans votre travail ou vos projets personnels