Vous êtes-vous déjà surpris à jouer un rôle, à adapter votre comportement selon le contexte, à cacher une partie de vous-même pour mieux...

Comment développer son leadership ? C'est une question que je me suis posée de nombreuses fois, suite à mon dernier poste de Manager au sein d'une start-up. Qu'est-ce que cela signifie, être un bon leader ? Comment embarquer mes collègues et mes clients dans mes projets ? Comment avoir une communication impactante ? Mes 13 ans en entreprise ainsi que mes 3 ans d'entrepreneuriat m'ont permis d'esquisser quelques réponses, que j'ai le plaisir de partager dans cet article de blo

Découvrez les 4 rôles du leader : manager, leader, coach et expert. Chaque rôle répond à un besoin différent de votre équipe et vous aide à adapter votre posture managériale selon les situations. Un collaborateur rencontre une difficulté. Faut-il lui donner la solution ? L'aider à réfléchir par lui-même ? Reposer le cadre ? Ou lui rappeler le sens de sa mission ? En tant que manager, vous êtes régulièrement confronté à ce type de choix. Manager, leader, coach ou expert : ces