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Un coaching spécialisé pour les cadres et dirigeants

Vous êtes dirigeant et ressentez le besoin de prendre du recul dans un environnement exigeant ?

Je vous propose un espace confidentiel d’exploration et de clarification, alliant écoute stratégique et profondeur humaine. Ensemble, nous travaillons sur vos enjeux de leadership, votre impact et l’alignement entre vos valeurs, votre vision et vos décisions.

Cet accompagnement vous permet de retrouver de la clarté face à la complexité, d’affirmer votre posture de leader et de préserver une énergie durable.

Diriger avec clarté dans un environnement complexe

Diriger une entreprise implique des décisions rapides, une forte pression et une solitude parfois difficile à partager en interne. En tant que dirigeant.e, vous avez besoin d’un espace confidentiel pour prendre du recul, clarifier vos priorités et décider avec lucidité.​​

 

Ce Coaching s’adresse aux dirigeant.es, membres de CODIR et cadres dirigeants qui veulent :

  • Renforcer leur leadership et leur impact auprès des équipes

  • Gérer plus sereinement les enjeux de croissance, de crise ou de transformation

  • Arbitrer entre les priorités stratégiques sans s’épuiser

  • Gagner en clarté dans leurs décisions et leurs relations avec les parties prenantes (associés, board, équipes, clients)

L’objectif : vous aider à obtenir des résultats concrets pour votre organisation (performance, engagement, alignement) tout en préservant votre énergie et votre vision de long terme.

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Charlotte Mader,
votre coach professionnelle certifiée RNCP

Je suis passionnée par l'accompagnement des dirigeants, cadres supérieurs et entrepreneurs engagés.

À travers le coaching de dirigeant, j'offre un espace confidentiel et exigeant, où vous prenez du recul, gagnez en clarté et développez votre leadership avec lucidité.

Mon parcours au service de votre leadership :

Une double expertise : entreprise et coaching

  • 15 ans à des postes de management, ventes et marketing dans des grands groupes internationaux (Nestlé, Savencia, H&H)

  • Diplômée EMLYON Business School

  • Coach professionnelle certifiée par l'International Coaching Federation (ICF)

 

Une pratique éprouvée auprès de dirigeants et organisations

  • Coaching en entreprise : managers, leaders et dirigeants chez Safran, Dassault, Migros, Ville d'Annecy.

  • Accompagnement de dirigeants de TPE dans leurs enjeux stratégiques et de croissance

  • Plus de 200 dirigeants et managers de grands groupes accompagnés.

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Ils me font confiance :

Témoignages

Merci Charlotte pour ces excellentes séances. Je les ai trouvées extrêmement utiles. J'ai été impressionné par votre professionnalisme et vos capacités d'écoute exceptionnelles. Votre approche douce mais directe m'a grandement aidé à adopter une nouvelle perspective et à élaborer les premières étapes d'un plan d'action. Je reviendrai certainement vers vous à l'avenir et je recommande vivement vos services.

 

Laurent, Directeur Général d'une société de conseil

Comment se déroule l'accompagnement ?

Un parcours de 10 heures réparties sur 6 mois, avec un rythme adapté à vos contraintes et à l'évolution de vos besoins.

Des séances dans le format qui vous convient :

  • Dans vos locaux pour plus de confidentialité

  • En visioconférence pour plus de flexibilité

  • En marchant à Annecy ou dans les alentours, pour libérer la réflexion autrement

En fonction de votre localisation, vos pouvez consulter ces pages :

Coaching de Dirigeants en Haute Savoie

Coaching de dirgeants à Genève

À qui s’adresse ce coaching ?

 

Ce Coaching est destiné aux dirigeants de start up, TPE, PME, grandes entreprises, associations ou du secteur public. Il s'adresse également aux membres des comités de direction et comités d'exécution. 

Ce coaching est particulièrement pertinent si vous traversez l’une de ces situations :

 – une prise de poste ou un changement de rôle

 – une phase de croissance ou de transformation organisationnelle

 – une fatigue managériale ou une perte de sens

 – des décisions sensibles à prendre seul(e)

La première étape : un échange exploratoire de 45 minutes

Avant de nous engager, prenons le temps de valider ensemble la pertinence de cet accompagnement.

Lors de cet appel, vous découvrirez :

  • Ma méthode de travail et mon approche du coaching

  • Mon éthique et ma posture d'accompagnement

  • Et nous vérifierons l'alignement avec vos objectifs

 

Si nous décidons de collaborer, je vous transmettrai une convention de coaching professionnel.

Cadres, Dirigeants, réservez un premier échange sans engagement pour explorer comment cet accompagnement peut répondre à vos besoins

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