Mon parcours :

Avant de devenir coach, j'ai passé près de quinze ans en entreprise.

J'ai débuté ma carrière chez Nestlé au Royaume-Uni comme Responsable Grands Comptes, avant de rejoindre le Vietnam pour manager une équipe marketing au sein d'un importateur-distributeur. À mon retour en France, j'ai occupé plusieurs fonctions commerciales et managériales dans le secteur de la nutrition infantile.​

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Un coaching en leadership a marqué un tournant dans mon parcours. J'y ai découvert un espace de réflexion qui m'a permis de dépasser certains fonctionnements limitants et d'exercer mon rôle avec davantage d'impact dans mes négociations clients. 

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Cette expérience m'a donnée envie d'accompagner, à mon tour, les personnes qui ont besoin et de dépasser certaines croyances limitantes ou de gagner en clarté dans leur vie professionnelle.

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J'ai créé mon activité de coaching en 2022 après m'être formée au Coaching professionnel, à la PNL et à la facilitation en intelligence collective. Je me suis spécialisée dans l'accompagnement des cadres et dirigeants neuro-atypiques (HPI, Hypersensibles, TDAH, TSA, Dys). 

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J'interviens notamment lorsque les personnes souhaitent :

• réussir une prise de poste, une évolution de carrière ou une création d'entreprise ;

• gagner en confiance au travail et développer leur assertivité ;

• sortir de schémas d'autosabotage : perfectionnisme, syndrome de l'imposteur, procrastination ;

• mieux comprendre leur fonctionnement neuroatypique et adapter leur manière de travailler ;

• clarifier la suite de leur parcours professionnel.​

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