Vous avez les compétences. Mais vous doutez encore de votre légitimité ?
Vous êtes une femme manager engagée, compétente, investie.
Vous savez prendre des responsabilités. Vous obtenez des résultats. Vos équipes reconnaissent votre implication.
Et pourtant…
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Vous avez parfois du mal à vous affirmer face à des personnalités plus dominantes.
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Vous hésitez avant de prendre la parole en réunion.
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Vous avez tendance à minimiser vos réussites.
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Vous dites oui trop souvent, même lorsque votre charge devient trop importante.
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Vous ressentez parfois un décalage entre vos capacités réelles et l’image que vous osez montrer.
Vous n’avez pas besoin de devenir quelqu’un d’autre.
Vous avez besoin de renforcer votre confiance, votre posture et votre capacité à prendre pleinement votre place.
Un accompagnement collectif pour développer un leadership plus affirmé et plus authentique
J’ai créé ce programme pour les femmes qui souhaitent :
✨ oser davantage s’exprimer
✨ développer leur assertivité
✨ poser leurs limites avec plus de sérénité ;✨ renforcer leur confiance en elles
✨ incarner un leadership qui leur ressemble
Pendant 6 mois, vous serez accompagnée dans un petit groupe de femmes qui partagent les mêmes enjeux : évoluer professionnellement sans s’oublier.
Ce programme est fait pour vous si…
Vous êtes manager ou en responsabilité et vous vous reconnaissez dans certaines de ces situations :
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Vous avez du mal à dire non sans culpabiliser.
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Vous souhaitez être davantage reconnue pour votre valeur.
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Vous avez tendance à trop réfléchir avant d’agir.
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Vous recherchez la perfection et cela vous freine parfois.Vous voulez gagner en impact dans vos relations professionnelles.
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Vous souhaitez prendre davantage votre place dans un environnement parfois très compétitif.
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Vous êtes prête à sortir du doute pour développer un leadership plus aligné.
Ce que nous allons travailler ensemble
1. Renforcer votre confiance et votre légitimité
Comprendre vos forces, identifier vos croyances limitantes et apprendre à reconnaître votre propre valeur.
Parce qu’un leadership solide commence par une relation plus confiante avec soi-même.
2. Développer votre assertivité
Apprendre à exprimer vos besoins, vos désaccords et vos limites avec clarté, tout en préservant la qualité de vos relations.Dire ce que vous pensez sans vous justifier en permanence.
3. Prendre la parole avec plus d’impact
Trouver votre voix, affirmer vos idées et oser occuper l’espace, même face à des interlocuteurs plus expérimentés ou plus affirmés.
4. Dépasser le syndrome de l’imposteur
Comprendre pourquoi des femmes brillantes doutent parfois d’elles-mêmes et construire une posture intérieure plus solide.
5. Développer votre leadership au féminin
Explorer votre manière personnelle d’exercer votre rôle de manager, en conciliant exigence, authenticité et intelligence relationnelle.
Une approche qui combine coaching, intelligence collective et outils pratiques
Ce programme repose sur :
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des séances collectives de coaching ;
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des exercices d’introspection et de mise en pratique ;
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des outils issus du coaching professionnel et de la PNL ;
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des échanges entre participantes pour apprendre des expériences de chacune.
L’objectif est de transformer concrètement votre manière d’agir au quotidien.
Le format
Un programme de 6 mois en petit groupe
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6 séances collectives d'1h30 en visioconférence ;
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un groupe limité à quelques participantes pour favoriser la confiance et la profondeur des échanges ;
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des exercices pratiques entre les séances ;
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un espace d’entraide et de progression collective.
Prochaine session : octobre 2026 à mars 2027.
Prête à prendre pleinement votre place ?
Rejoignez le programme et faites le choix d’un leadership plus affirmé, plus serein et plus aligné avec qui vous êtes.