Formation au management des profils neuro-atypiques (Hypersensibles, HPI, TDAH, TSA)
Avez-vous des collaborateurs qui ...
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s'ennuient rapidement sur des tâches répétitives ou peu stimulantes ?
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se fixent-ils des standards très élevés pour eux-mêmes comme pour leurs collègues ?
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sont affectés par le bruit ambiant, les interruptions ou les changements imprévus plus que leurs collègues ?
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partent dans plusieurs directions à la fois, ou perdent facilement le fil de ce qu'ils faisaient ?
Qui sont les profils neuro-atypiques ?
Il existe une diversité de profils neuroatypiques
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HPI (Haut Potentiel Intellectuel)
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TSA (Trouble du Spectre de l'Autisme)
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TDAH (Trouble Déficit de l'Attention avec/sans Hyperactivité)
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DYS (Dyslexie, dyspraxie, dyscalculie...)
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Hypersensibles
1 personne sur 5 présente une forme de neuroatypie. Ces talents sont déjà dans vos équipes !
Formation : "Mieux comprendre et manager les profils neuro-atypiques"
Public visé : managers, chefs d’équipe, responsables RH ou toute personne en position d’encadrement
Durée : demi-journée (3h30 à 4h)
Objectif général :
Développer une compréhension concrète des profils neuro-atypiques (TDA, TSA, DYS…) afin d’adapter sa posture managériale et d’instaurer un cadre de travail plus inclusif pour l’ensemble de l’équipe.
Compétences visées :
🧠 Identifier les principaux traits et besoins associés aux troubles du neuro-développement, qu'un diagnostic soit posé ou non.
🎯 Ajuster sa posture et ses pratiques managériales selon les profils et les situations rencontrées.
💡Repartir avec des stratégies concrètes pour permettre à chaque collaborateur·rice neuro-atypique de donner le meilleur de lui·elle-même
🔗 Identifier les ressources internes et externes disponibles : dispositifs d'appui, bonnes pratiques, réseaux de soutien
🗣️ Mettre en pratique en travaillant à partir de situations réelles et repartir avec des pistes de solution directement applicables.
Localisation : Paris, région Rhônes Alpes, Suisse romande
En coopération avec le cabinet Talent Match, spécialisé en recrutement et coaching de profils neuro-atypiques.
Comprendre les profils et leur fonctionnement
Identifier les atouts des personnes neuro-atypiques
Adaptez votre style de management aux différents profils
Charlotte Mader,
votre formatrice en neurodiversité
Je forme et accompagne les entreprises à mieux comprendre, intégrer et faire grandir leurs collaborateurs neuro-atypiques.
15 ans dans des environnements exigeants (management, ventes et marketing chez Nestlé, Savencia et H&H) m'ont confrontée à la réalité des organisations : la neurodiversité y est souvent mal comprise, rarement exploitée à sa juste valeur.
Diplômée de l'EMLYON Business School et Coach certifiée ICF, j'accompagne depuis plusieurs années des managers, leaders et dirigeants sur leurs enjeux de performance et de transformation chez Safran, Dassault, Migros ou la Ville d'Annecy, et auprès de dirigeants de TPE.
Ce que j'apporte à votre organisation
Une formation ancrée dans la réalité du monde professionnel, pour aider vos équipes RH et vos managers à :
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reconnaître les différents profils de neurodiversité
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adapter son management et sa communication
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créer les conditions d'une vraie inclusion performante
Découvrez mon article sur l'intégration des neuro-atypiques en entreprise.
