Formation au management des profils neuro-atypiques (Hypersensibles, HPI, TDAH, TSA)
Avez-vous des collaborateurs qui ...
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s'ennuient rapidement sur des tâches répétitives ou qui ont vite "fait le tour" ?
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se fixent-ils des standards très élevés pour eux-mêmes comme pour leurs collègues ?
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sont affectés par le bruit ambiant, les interruptions ou les changements imprévus plus que leurs collègues ?
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partent dans plusieurs directions à la fois, ou perdent facilement le fil de ce qu'ils faisaient ?
Qui sont les profils neuro-atypiques ?
Il existe une diversité de profils neuroatypiques
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HPI (Haut Potentiel Intellectuel)
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TSA (Trouble du Spectre de l'Autisme)
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TDAH (Trouble Déficit de l'Attention avec/sans Hyperactivité)
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DYS (Dyslexie, dyspraxie, dyscalculie...)
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Hypersensibles
1 personne sur 5 présente une forme de neuroatypie. Ces talents sont déjà dans vos équipes !
Formation : "Mieux comprendre et manager les profils neuro-atypiques"
Public visé : managers, chefs d’équipe, responsables RH ou toute personne en position d’encadrement
Durée : demi-journée (3h30 à 4h)
Objectif général :
Développer une compréhension concrète des profils neuro-atypiques (TDA, TSA, DYS…) afin d’adapter sa posture managériale et d’instaurer un cadre de travail plus inclusif pour l’ensemble de l’équipe.
Compétences visées :
🧠 Identifier les principaux traits et besoins associés aux fonctionnements neuroatypiques, qu'un diagnostic soit posé ou non
🎯 Ajuster sa posture et ses pratiques managériales selon les profils et les situations rencontrées
💡Repartir avec des stratégies concrètes pour permettre à chaque collaborateur neuroatypique de donner le meilleur de lui-même
🔗 Identifier les ressources internes et externes disponibles : dispositifs d'appui, bonnes pratiques, réseaux de soutien
🗣️ Mettre en pratique en travaillant à partir de situations réelles et repartir avec des pistes de solution directement applicables
Localisation : Paris, région Rhônes Alpes, Suisse romande
En coopération avec le cabinet talentmatch, spécialisé en recrutement et coaching de profils neuro-atypiques.
Comprendre les profils et leur fonctionnement
Identifier les atouts des personnes neuro-atypiques
Adaptez votre style de management aux différents profils
Vos formatrices en neurodiversité
Passionnées par la diversité cognitive, nous formons et accompagnons les entreprises à mieux comprendre, intégrer et faire grandir leurs collaborateurs neuro-atypiques.
Coach Professionnelle certifiée ICF
Charlotte Mader
Ex-manager en entreprise et Coach certifiée ICF, j'accompagne des managers neuroatypiques en Coaching individuel sur des thématiques de confiance en soi, gestion du stress et des émotions et communication au travail.
Fondatrice et CEO de talentmatch
Anne-Françoise Vuilleumier
En tant que dirigeante atypique, je suis convaincue que l'atypicité est une force et non un frein. Ma mission est de favoriser des rencontres porteuses de sens entre des personnes aux compétences extra-ordinaires et des organisations désireuses de miser sur ce potentiel.
Ce que nous apportons à votre organisation :
Une formation ancrée dans la réalité du monde professionnel, pour aider vos équipes RH et vos managers à :
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reconnaître les différents profils de neurodiversité
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adapter votre management et votre communication
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créer les conditions d'une vraie inclusion performante
Découvrez l'article sur l'intégration des neuro-atypiques en entreprise.
