Formation au management des profils neuro-atypiques (Hypersensibles, HPI, TDAH, TSA)
Avez-vous des collaborateurs qui ...
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s'ennuient rapidement sur des tâches répétitives ou qui ont vite "fait le tour" ?
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se fixent-ils des standards très élevés pour eux-mêmes comme pour leurs collègues ?
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sont affectés par le bruit ambiant, les interruptions ou les changements imprévus plus que leurs collègues ?
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partent dans plusieurs directions à la fois, ou perdent facilement le fil de ce qu'ils faisaient ?
Qui sont les profils neuro-atypiques ?
Il existe une diversité de profils neuroatypiques
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HPI (Haut Potentiel Intellectuel)
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TSA (Trouble du Spectre de l'Autisme)
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TDAH (Trouble Déficit de l'Attention avec/sans Hyperactivité)
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DYS (Dyslexie, dyspraxie, dyscalculie...)
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Hypersensibles
1 personne sur 5 présente une forme de neuroatypie. Ces talents sont déjà dans vos équipes !
Formation : "Mieux comprendre et manager les profils neuro-atypiques"
Public visé : managers, chefs d’équipe, responsables RH ou toute personne en position d’encadrement
Durée : demi-journée (3h30 à 4h)
Objectif général :
Développer une compréhension concrète des profils neuro-atypiques (TDA, TSA, DYS…) afin d’adapter sa posture managériale et d’instaurer un cadre de travail plus inclusif pour l’ensemble de l’équipe.
Compétences visées :
🧠 Identifier les principaux traits et besoins associés aux fonctionnements neuroatypiques, qu'un diagnostic soit posé ou non
🎯 Ajuster sa posture et ses pratiques managériales selon les profils et les situations rencontrées
💡Repartir avec des stratégies concrètes pour permettre à chaque collaborateur neuroatypique de donner le meilleur de lui-même
🔗 Identifier les ressources internes et externes disponibles : dispositifs d'appui, bonnes pratiques, réseaux de soutien
🗣️ Mettre en pratique en travaillant à partir de situations réelles et repartir avec des pistes de solution directement applicables
Localisation : Paris, région Rhônes Alpes, Suisse romande
En coopération avec le cabinet talentmatch, spécialisé en recrutement et coaching de profils neuro-atypiques.
Comprendre les profils et leur fonctionnement
Identifier les atouts des personnes neuro-atypiques
Adaptez votre style de management aux différents profils
Vos formatrices en neurodiversité
Passionnées par la diversité cognitive, nous formons et accompagnons les entreprises à mieux comprendre, intégrer et faire grandir leurs collaborateurs neuro-atypiques.
Ce que nous apportons à votre organisation :
Une formation ancrée dans la réalité du monde professionnel, pour aider vos équipes RH et vos managers à :
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reconnaître les différents profils de neurodiversité
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adapter votre management et votre communication
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créer les conditions d'une vraie inclusion performante
Découvrez l'article sur l'intégration des neuro-atypiques en entreprise.
