Charlotte Mader

"Un bon leader doit être charismatique, énergique, toujours disponible pour son équipe." Combien de fois avez-vous entendu cette description du manager idéal ? Et combien de fois vous êtes-vous senti en décalage avec ce modèle, vous qui avez besoin de silence pour réfléchir, qui trouvez les open spaces épuisants, et qui préférez les échanges en petit comité aux grandes réunions ? Si vous êtes manager et introverti, vous connaissez cette tension permanente entre ce qu'on attend de vous et...

Pourquoi la sécurité psychologique est un levier de performance Développé par Amy Edmondson, professeure à la Harvard Business School, le concept de sécurité psychologique  désigne un climat de confiance partagé où chacun peut prendre des risques interpersonnels sans craindre d'être puni, humilié ou marginalisé. Concrètement ? C'est pouvoir partager une idée audacieuse, reconnaître une erreur, poser une question « naïve », ou challenger le point de vue de son manager sans risquer sa...

L'entrepreneuriat attire naturellement de nombreux profils neuro-atypiques. TDAH, haut potentiel intellectuel (HPI), hypersensibilité... ces particularités neurologiques peuvent représenter de véritables atouts pour entreprendre. Pourtant, le chemin entrepreneurial réserve aussi des défis spécifiques à ces profils. C'est là que le coaching prend tout son sens. Pourquoi les neuro-atypiques se tournent vers l'entrepreneuriat Les personnes ayant un trouble de l'attention avec ou sans...