Charlotte Mader

Triangle de couleurs (1927) - Wassily Kandinsky Vous est-il déjà arrivé de vous retrouver dans une relation professionnelle dont vous aviez du mal à sortir ? Vous faites régulièrement le travail d'un collègue parce que cela va plus vite. Vous avez le sentiment qu'un collaborateur ne prend pas ses responsabilités. Ou, à force d'accumuler de la frustration, vous finissez par lui faire un reproche. Sur le moment, chacun peut avoir l'impression de réagir de façon légitime. Pourtant, certaines de...

?Vous avez un collègue qui fait régulièrement des remarques piquantes ? Un manager qui communique de manière passive-agressive ? Des petites phrases sexistes que l’on fait passer pour de l’humour ? Ou peut-être avez-vous simplement remarqué que certaines personnes vous laissent systématiquement épuisé après les avoir côtoyées. Lorsque l’on est hypersensible, on peut être particulièrement attentif à son environnement, aux émotions des autres, aux non-dits et aux changements de ton. Cette...

Vous avez parfois l'impression que votre responsable change de priorité du jour au lendemain ? Qu'un projet présenté comme stratégique lundi est remplacé par une nouvelle idée mercredi ? Qu'il/elle lance plusieurs initiatives en parallèle sans toujours préciser ce qui est réellement prioritaire ? Ces situations peuvent être déroutantes, voire source de frustration pour les équipes. Elles peuvent donner le sentiment d'un manque d'organisation, d'une communication confuse ou d'une instabilité...