Botanic, Greenweez, Maped... Ces sociétés à mission qui font rayonner la Haute-Savoie
- Charlotte Mader
- 15 déc. 2025
- 5 min de lecture
Dernière mise à jour : il y a 4 jours
En Haute-Savoie, les entreprises ne se contentent plus de croître : elles s’engagent. Du lac d’Annecy aux cimes du Mont-Blanc, de plus en plus de sociétés choisissent le statut de « société à mission » pour conjuguer performance et sens.
Dans ce contexte, les sociétés à mission se distinguent comme de véritables acteurs du changement. En France, on compte environ 2290 sociétés à missions fin 2025. Mais qu'est-ce qu'une société à mission, quels critères doivent-elles respecter et quels engagements prennent-elles ? Cet article explore ces thématiques tout en mettant en lumière quelques sociétés à mission emblématiques en Haute-Savoie et sur la région d'Annecy.
Pourquoi devenir société à mission ?
Une société à mission, selon la loi française de 2019, est une entreprise qui intègre dans ses statuts une raison d'être définie et qui s'engage à poursuivre des objectifs sociaux et environnementaux. Ce statut a été introduit pour répondre à une demande croissante d'entreprises qui veulent aller au-delà du simple profit et contribuer positivement à la société.
La notion de société à mission permet aux dirigeants d’inscrire leur entreprise dans une démarche responsable, en se dotant de missions plus ambitieuses. Pour ces entreprises, la rentabilité financière ne suffit plus. Il s'agit désormais d'obtenir l'adhésion de toutes les parties prenantes : salariés, clients, partenaires et la société au sens large.
Les 4 piliers d’une société à mission
Pour obtenir le statut de société à mission, plusieurs critères et étapes doivent être respectés :
Rédaction d’une raison d’être : La société doit définir sa raison d’être, qui doit refléter son engagement envers des enjeux sociaux et environnementaux. Cette raison d'être doit être intégrée dans les statuts de l'entreprise.
Élaboration d’une mission : La mission de l'entreprise doit décliner des objectifs concrets au-delà du profit. Cela peut toucher à des domaines variés : lutte contre les inégalités, protection de l’environnement, soutien à des initiatives locales, etc.
Mise en place d’un comité de mission : Ce dernier a pour rôle de veiller à ce que l'entreprise respecte sa mission et évalue les actions menées. Ce comité doit être composé de membres internes et externes, garantissant une approche diversifiée et objective.
Rapport d’impact : Une société à mission doit établir et publier annuellement un rapport d'impact, afin de rendre compte de ses avancées et des résultats relatifs à sa mission. C’est un outil de transparence essentiel qui renforce la confiance des parties prenantes.
Les engagements pris par les sociétés à mission
Les sociétés à mission s’engagent à :
Assurer une transparence totale sur leur activité et leur impact.
Favoriser un modèle économique durable, en intégrant des pratiques responsables dans leur processus de production et de service.
Participer à la vie locale en soutenant des initiatives communautaires, en développant des partenariats avec des acteurs locaux et en favorisant le bien-être des salariés.
Mesurer leur impact : Elles doivent régulièrement évaluer les effets de leurs activités sur l’environnement et la société, et adapter leurs pratiques en conséquence.
Les sociétés à mission adoptent une vision long terme, qui ne se limite pas à la recherche de profit mais qui considère également l’impact de leurs activités sur les générations futures.
Sociétés à mission en Haute-Savoie et dans la région d’Annecy : un modèle d’avenir pour le territoire
La Haute-Savoie et la région d'Annecy comptent plusieurs sociétés à mission qui incarnent cette transformation entrepreneuriale, dans des secteurs variés. Ci-dessous une liste non exhaustive des sociétés à mission de plus de 100 salariés sur le département.
Botanic : pionniers du jardinage écologique
Basé à Archamps, ce groupe familial a été audacieux dès 2008 en supprimant tous les pesticides de ses rayons, bien avant que cela ne devienne une tendance. Société à mission depuis mars 2021, Botanic réunit 2 700 salariés (chiffres 2022) autour d'une raison d'être inspirante : "Ensemble, retrouver le chemin de la nature". Le groupe exploite un réseau de 75 magasins en France, une activité de grossiste et une plateforme logistique, tout en plaçant le bien-être des collaborateurs au cœur de son management.
Offres d'emploi : https://talent.technomedia.com/botanic/jobs.cfm
Greenweez : le e-commerce responsable
Société à mission depuis mai 2021, Greenweez emploie 250 personnes en Europe, dont une centaine à Saint-Jorioz. Sa raison d'être est explicite : "Consommer mieux pour rendre le monde meilleur". Cette plateforme de produits bio et écologiques démontre qu'économie digitale et engagement environnemental peuvent être conciliés dans un modèle économique viable.
Ses trois objectifs structurants articulent impact externe et dynamique interne : démocratiser la consommation responsable en rendant les produits écologiques accessibles au plus grand nombre ; engager les collaborateurs et collaboratrices au quotidien dans la mission de l'entreprise ; optimiser l'activité pour réduire son empreinte environnementale tout en maintenant sa performance économique.
Offres d’emploi : https://greenweez.welcomekit.co/
MAPED : l'éducation par la créativité
Cette marque française créée en 1947 emploie 1 800 collaborateurs dans le monde, dont 205 au siège d'Argonay. Devenue société à mission en octobre 2022, MAPED a défini une raison d'être audacieuse : "Donner aux enfants le pouvoir de changer le monde avec leurs mains".
Ses trois objectifs structurent son action : favoriser l'éducation, l'apprentissage et la créativité ; réduire l'impact environnemental par l'éco-conception et la circularité ; s'engager auprès de son écosystème. Le fonds "1% for education", créé en 2021, soutient des projets garantissant un accès équitable à une éducation de qualité pour tous les enfants.
Offres d'emploi : https://careers.flatchr.io/fr/company/maped/
STF : le mobilier sur-mesure responsable
Le Groupe STF, plus connu sous le nom « Cusines Morel », est installé à Allinges près de Thonon-les-Bains et s'appuie sur un savoir-faire centenaire dans la fabrication de cuisines et aménagements intérieurs. Société à mission depuis janvier 2025, l'entreprise de 200 salariés défend une raison d'être claire : "Aménager la maison avec convictions, en défendant un design responsable qui prend soin des hommes et de la nature".
Ses engagements combinent perpétuation du savoir-faire français, respect de la nature sur l'ensemble de la chaîne de valeur, et contribution à la vitalité des territoires.
Offres d’emploi : https://www.cuisines-morel.com/offres-demploi/
Compagnie du Mont-Blanc : la montagne engagée
Acteur majeur des remontées mécaniques avec 900 salariés, la Compagnie du Mont-Blanc a adopté le statut de société à mission en janvier 2024. Cette démarche inscrit son activité touristique de haute montagne dans une logique de préservation environnementale et de développement territorial durable, des enjeux particulièrement sensibles dans un contexte de changement climatique.
Offres d'emploi : https://compagniedumontblanc.softy.pro/offres
Sociétés à mission à taille humaine
La Haute-Savoie brille aussi par ses sociétés à mission de plus petite échelle, qui incarnent un engagement agile et local. Parmi elles, Explora Project, agence de voyages responsable basée dans la région, s’est engagée en novembre 2020 avec une mission centrée sur le tourisme durable et la pleine nature.
De même, Ekip, start-up annécienne de titres-restaurants écologiques, incite les salariés à consommer responsable dans des commerces engagés, générant des impacts concrets comme 104 tonnes de CO₂ évitées en 2024 tout en soutenant l’agriculture régénérative.
Ces exemples illustrent que le statut de société à mission transcende les tailles, dynamisant l’écosystème entrepreneurial haut-savoyard à tous les niveaux.
Perspectives et enjeux pour le territoire
La Haute-Savoie, par la diversité des secteurs représentés (e-commerce, distribution, industrie manufacturière, tourisme, conseil) et l'hétérogénéité des tailles d'entreprises se positionne comme un territoire de référence dans cette transformation.
Ce statut juridique, loin d'être une simple démarche de communication, impose un cadre contraignant de transparence et de redevabilité qui transforme en profondeur la gouvernance d'entreprise.
L'impact de ces organisations dépasse le cadre strictement économique. Elles contribuent à l'attractivité du territoire en proposant des emplois porteurs de sens, participent au développement d'un écosystème entrepreneurial responsable et démontrent qu'il est possible de croître tout en respectant des engagements environnementaux et sociaux ambitieux.
En plaçant l’impact au cœur de leur stratégie, ces entreprises dessinent un modèle d’avenir où le territoire haut-savoyard devient un laboratoire d’innovation responsable. Et si la prochaine société à mission naissait… près de chez vous ?
Sources :
