Vous arrive-t-il de sortir d’une réunion en vous sentant vidé, sans savoir pourquoi ? D’accepter une tâche que vous n’aviez pas envie de faire ? Ces situations anodines peuvent cacher des formes de manipulation bien réelles, souvent invisibles à première vue. Discrète mais redoutable, la manipulation s’invite autant dans la vie personnelle que professionnelle. Elle vise à influencer, contrôler ou obtenir un avantage au détriment d’autrui. Comprendre ces mécanismes, c’est rep

En Haute-Savoie, les entreprises ne se contentent plus de croître : elles s’engagent. Du lac d’Annecy aux cimes du Mont-Blanc, de plus en plus de sociétés choisissent le statut de « société à mission » pour conjuguer performance et sens. Dans ce contexte, les sociétés à mission se distinguent comme de véritables acteurs du changement. En France, on compte environ 2290 sociétés à missions fin 2025. Mais qu'est-ce qu'une société à mission, quels critères doivent-elles respecter

"Un bon leader doit être charismatique, énergique, toujours disponible pour son équipe." Combien de fois avez-vous entendu cette description du manager idéal ? Et combien de fois vous êtes-vous senti en décalage avec ce modèle, vous qui avez besoin de silence pour réfléchir, qui trouvez les open spaces épuisants, et qui préférez les échanges en petit comité aux grandes réunions ? Si vous êtes manager et introverti, vous connaissez cette tension permanente entre ce qu'on atten